Nosso Propósito
Desenvolver um projeto adaptado às suas necessidades que será a mola propulsora da transformação!
Desenvolvemos planos personalizados a sua necessidade. Não é possível tratar ou trabalhar da mesma forma, problemas e situações apresentadas por diferentes empresas ou pessoas. Para isso dispomos de experiência comprovada em atendimento das mais diversas situações.
O ponto de partida de um projeto transformador é a identificação das suas necessidades. Para que este seja um processo consistente a longo prazo, é necessário que ele envolva treinamento e consolidação de mudança de hábitos.
Saiba mais sobre o desenvolvimento de uma estratégia que proporcione: superação de dificuldades, aprimoramento profissional e pessoal, incremento nos resultados de vendas, superação de crises, melhoria de processos, otimização de penas e demais itens que fazem parte desta lista na busca de aprimoramento.
Saiba mais sobre o desenvolvimento de uma estratégia que proporcione: superação de dificuldades, aprimoramento profissional e pessoal, incremento nos resultados de vendas, superação de crises, melhoria de processos, otimização de penas e demais itens que fazem parte desta lista na busca de aprimoramento.
Para tanto, as ações podem ser igualmente diversas, tais como: consultoria para solução de problemas com olhar sistêmico, constelação organizacional estrutural, processo de Coaching individual ou grupo, desenvolvimento de dinâmicas comportamentais ou processuais de modo a otimização de tempo, economia de matéria prima, diminuição do desperdício de energia, reestruturação do processo de relacionamento interno e outras. São estes os elementos que podem compor um projeto transformador.
Solução de problemas ao olhar sistêmico
Quando buscamos a resolução de um problema, usamos o que sabemos fazer de melhor, nosso raciocínio. Normalmente nossas soluções são baseadas em análises e compreensão do que estamos vivendo de acordo com nossa forma de ver, de como está estruturado nosso raciocínio e como vemos o mundo ao nosso redor.
O que chamamos de “realidade” retrata na verdade nossos conhecimentos e parâmetros sobre o que dizer do mundo ao nosso redor, aprendidos ao longo de nossa vida, isto diz de nossa formação pessoal. Exemplos disso são nossas ideias de certo e errado, das regras estabelecidas e incorporadas de um grupo ou família, normas de comportamento instituídas informalmente em uma cultura de grandes ou pequenos grupamentos de pessoas. Destas experiências, tiramos o que aceitamos como sendo o melhor. Esses são alguns dos itens que poderemos elaborar no momento em que estamos tomando uma decisão.
No nosso dia-a-dia somos muito exigidos, precisamos de dedicação, maleabilidade, estratégia, planejamento e criatividade para a superação de problemas e dificuldades. No momento em que desejamos aprimorar nossa atuação e forma de agir, precisamos aprender novas habilidades e em muitos casos há a necessidade de nos reinventarmos para podermos enfrentar e buscar resolução de problemas ou conflitos. Para tanto, necessitamos de outros elementos que possam também contribuir de maneira significativa com nossas tomadas de decisão.
Seria interessante se pudéssemos decidir o que precisamos decidir de uma maneira a que tudo estivesse alinhado com o que consideramos importante, que tenha sentido e significado para nós. Isso é possível?
O trabalho voltado à resolução de problemas com o uso do pensamento e visão sistêmicas, visa trazer informações sobre uma determinada situação específica de maneira que a resolução de um problema seja melhor elaborada e esteja alinhado com sentido e significado para quem decide.