Coaching

Na atividade Coaching, o foco é o desenvolvimento de recursos e aprimoramento de habilidades e competências para que um profissional se destaque, conseguindo atingir um nível de performance de excelência, que atinja metas e obtenha resultados esperados, que consiga entregar o que está sob sua responsabilidade. Assim é a dinâmica do coaching, antes de falar da necessidade do cliente, exige um Coach, profissional habilitado, conhecedor de como se dá o processo e principalmente consciente do que realiza , sabendo lidar com o funcionamento de um ser humano.

Conhecer os elementos intrínsecos do ser humano que merecem ser destacados no momento em que este busca crescimento e desenvolvimento pessoal, colabora significativamente no andamento do processo, pois os resultados obtidos terão maior consistência e alinhamento com os propósitos do Coachee.

A dinâmica do Coaching que praticamos, está estruturada e baseada: no pensamento estrutural sistêmico, que coloca o cliente numa leitura contextual favorecendo a obtenção de informações pertinentes ao seu processo de desenvolvimento profissional e pessoal, no Bioalinhamento, que nos traz informações muito significativas sobre os conflitos enfrentados, mostrando dificuldades de solução de problemas, podemos ver em que tipo de conflito o coachee está envolvido o momento e, sem perceber, não consegue atinar para recursos que ainda não possui; em neurociências, que nos facilita o entendimento de como podemos oferecer dinâmicas de mudanças de comportamento, alterações de hábitos e pensamentos; Epigenética, que nos embasa os processos de mudança e transformação, mais as estratégias de desenvolvimento humanos baseadas na experiência e vivenciadas em inúmeros processos de coaching.